Offre d’Emploi : Responsable Informatique

Lieu du poste : À déterminer
Date de prise de poste : À convenir
Type de contrat : À déterminer

Description du poste :

Sous la direction du Directeur des Systèmes d’Information, le Responsable Informatique joue un rôle crucial dans le maintien et l’amélioration des systèmes informatiques, garantissant ainsi l’efficacité et la sécurité de l’entreprise. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour s’assurer que les besoins technologiques de l’entreprise sont satisfaits.

Missions principales :

1. Gestion des systèmes d’information :
   • Superviser et maintenir les infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, etc.).
   • Assurer la disponibilité et la performance des systèmes d’information.
   • Assurer le suivi des procédures de sauvegarde et de récupération des données.
2. Sécurité informatique :
   • Veiller à la sécurité des données et des systèmes.
   • Implémenter et mettre à jour les politiques de sécurité.
   • Gérer les incidents de sécurité et les attaques informatiques.
3. Support utilisateur :
   • Assurer le support technique aux utilisateurs internes.
   • Résoudre les problèmes techniques et fournir des formations si nécessaire.
   • Suivre et assurer la maintenance de la plateforme de suivi des incidents.
4. Gestion de projets :
   • Piloter les projets informatiques (déploiement de nouvelles solutions, migrations, etc.).
   • Coordonner avec les différentes équipes (internes et externes) pour la réalisation des projets.
   • Assurer le respect des délais et des budgets alloués.
5. Innovation et veille technologique :
   • Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations.
   • Évaluer les nouvelles solutions et technologies pour l’entreprise.
   • Recommander des investissements technologiques en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
6. Relations avec les fournisseurs :
   • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs de solutions informatiques.
   • Participer à la négociation des contrats et gérer les achats de matériels et de logiciels.
7. Développement et Implémentation de tableaux de bord BI :
   • Analyse des besoins : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en termes de reporting et d’analyse des données.
   • Conception de rapports BI : Concevoir et mettre en place des rapports BI adaptés aux besoins de l’entreprise.
   • Disponibilité et Performance : Assurer la disponibilité et la performance optimale des systèmes de BI pour les utilisateurs finaux.
   • Formation : Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs afin de maximiser l’adoption et l’utilisation efficace des outils BI.
   • Surveillance des Tendances : Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations en matière de BI.
   • Proposition d’Améliorations : Recommander et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus et outils BI existants.

Compétences requises :

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Techniques :

• Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux).
• Connaissance des réseaux (LAN, WAN).
• Compétence en gestion de bases de données.
• Expérience en cybersécurité et gestion des risques informatiques.
• Expérience en logiciels de gestion (ERP, CRM).
• Maîtrise de Power BI et/ou autres solutions BI.

Managériales :

• Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets.
• Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication.

Pour postuler :

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