Offre d’Emploi : Conseiller/Conseillère en Éducation
Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale basée en Irlande, dédiée à la réduction de la souffrance et à l’élimination de la pauvreté extrême dans les pays les plus pauvres du monde. Concern est active au Tchad, avec des programmes variés visant à améliorer les conditions de vie des populations locales.
Votre mission :
En tant que conseiller/ère en éducation, vous apporterez un soutien technique et une gestion du portefeuille d’éducation de Concern Tchad. Vous travaillerez sous la direction du Directeur de Programme (PD) et la responsabilité technique du Gestionnaire de Projet d’Éducation (PM). Vous collaborerez étroitement avec le Coordinateur de la Qualité et du Développement du Programme (PQDC), le Coordinateur de Zone, le Contrôleur Financier du pays, le Responsable MEAL, le Responsable des Subventions et divers autres responsables techniques et conseillers en éducation du siège.
Responsabilités :
Gestion et développement du programme :
- Fournir des orientations et conseils techniques aux programmes d’éducation, en conformité avec la stratégie de Concern, les réglementations gouvernementales et les exigences des bailleurs de fonds.
- Renforcer les approches fondées sur les besoins et effectuer des évaluations pour identifier les nouveaux besoins éducatifs.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir le personnel et assurer la qualité des projets.
- S’assurer que les objectifs des programmes éducatifs sont atteints conformément aux objectifs convenus.
- Concevoir de nouvelles propositions de programmes et budgets éducatifs.
- Gérer les relations avec les parties prenantes, les services gouvernementaux, les donateurs et les partenaires.
Coordination et représentation extérieure :
- Participer activement aux groupes sectoriels de l’éducation et s’engager avec le ministère de l’éducation pour influencer les politiques éducatives.
- Mener des interventions de plaidoyer et renforcer les liens avec d’autres ONG et agences de mise en œuvre.
Suivi et évaluation :
- Renforcer les systèmes de suivi et d’évaluation des programmes éducatifs.
- Assurer la mise en œuvre du cadre de suivi du programme.
- Préparer les rapports du programme et organiser des visites de donateurs.
Gestion financière :
- Soutenir le responsable du projet d’éducation dans la gestion financière, les dépenses du projet et la conformité des subventions.
Gestion d’équipe et développement du personnel :
- Renforcer les capacités techniques de l’équipe et veiller à ce que toutes les activités soient planifiées et réalisées efficacement.
- Participer au recrutement et à la formation du personnel éducatif.
Responsabilité :
- Promouvoir et assurer le respect des engagements de la norme humanitaire de base (CHS).
- Veiller à ce que le FCRM soit fonctionnel et accessible sur tous les sites des programmes.
Compétences et expérience requises :
Essentiel :
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- Diplôme de niveau master dans le domaine de l’éducation ou connexe.
- Expérience confirmée (au moins 4 ans) dans la gestion de programmes éducatifs.
- Expérience dans des contextes humanitaires ou de développement complexe.
- Solide expérience de l’enseignement au niveau de l’école primaire.
- Capacité à concevoir et dispenser des formations pour le personnel éducatif.
- Expérience en programmation sensible au genre et à l’inclusion.
- Excellentes aptitudes en communication et rédaction de rapports.
- Compétences en gestion financière et travail en équipe.
- Maîtrise du français.
Souhaitable :
- Compétences en anglais.
- Expérience de travail au Sahel.
- Expérience en logistique, ressources humaines, finances et procédures administratives.
Comment postuler : Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site web avant la date de clôture. Les CV ne doivent pas dépasser 4 pages. Les candidatures seront présélectionnées régulièrement et des postes pourraient être proposés avant la date de clôture.
Engagement de Concern Worldwide : Concern Worldwide s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées.