Offre d’Emploi : Chargé·e de Développement « Emploi – Formation »

Organisation : Association La Maison des Alternatives

Lieu : Chennegy, Aube (La Maison des Alternatives)

Date de début : Dès que possible

Contexte

L’Association La Maison des Alternatives vise à reprendre le projet de Tiers Lieu initié en 2016 par e-graine Grand Est. Elle se concentre sur l’accueil de formations, l’expérimentation d’activités d’utilité sociale et la transition écologique en milieu rural. Ce projet a reçu la labellisation « Fabrique de Territoire » par l’ANCT, attestant de son impact économique et social.

Objectifs

• Mobiliser un réseau d’acteurs, partenaires et citoyens autour des valeurs de coopération et développement durable.
• Favoriser la coopération et les projets collectifs.
• Expérimenter des activités pour le développement économique et humain du territoire.
• Développer un « campus en milieu rural » alliant recherche, incubation et formation.
• Préparer la formation d’une SCIC pour poursuivre ces objectifs.

Missions

Transversalité avec le.la responsable d’Antenne de l’Organisme de Formation Savoir Devenir et coordination du projet DEFFINOV.

Animation d’une Dynamique Locale

• Lancer une dynamique autour de l’emploi et de la formation en lien avec collectivités locales, entreprises, acteurs de l’insertion et de la formation professionnelle.
• Organiser des rencontres et événements entre acteurs locaux.
• Identifier les besoins de formation et proposer une offre adaptée.

Pilotage et Évaluation du Projet DEFFINOV

• Animer le consortium des acteurs et parties prenantes.
• Organiser et animer les réunions du comité de pilotage et du comité technique.
• Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour des indicateurs d’évaluation.
• Rédiger des bilans réguliers.

Participation à la Vie du Tiers Lieu

• Garantir l’image et la communication globale de la LMDA.
• Rechercher des financements pour la viabilité financière du Tiers Lieu.
• Coordonner les actions se déroulant sur place.
• Améliorer la qualité de l’accueil (physique, restauration, téléphonique).
• Piloter et suivre les travaux de rénovation et d’aménagement (recherche de subventions, gestion des artisans).

Profil Recherché

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• Intérêt marqué pour le développement durable, l’Économie Sociale et Solidaire et l’entreprenariat social.
• Bonne connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle et de l’emploi.
• Expérience en gestion de projets complexes et multi-acteurs.
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser/animer un réseau d’acteurs variés.
• Force de propositions et d’initiatives avec un esprit d’entrepreneuriat.
• Sens pratique et pragmatisme.
• Connaissance du milieu rural et des enjeux de développement territorial (un atout).

Conditions de Travail

• Type de contrat : CDI ou CDD – non cadre
• Temps de travail : 35 heures par semaine
• Lieu : Chennegy (possibilité de télétravail partiel)
• Salaire : 2 200 € à 2 400€ brut mensuel selon qualification et expérience
• Avantages : Prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance, prise en charge des déplacements professionnels.

Comment Postuler

Processus de recrutement :

1. Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du conseil d’administration à [email protected], en précisant dans l’objet : Candidature Chargé·e DEFFINOV + Votre Nom et Prénom.
2. Un premier entretien téléphonique.
3. Un second entretien en présentiel pour les candidat·es retenu·es, à Chennegy.