Offre d’Emploi : Officier Urgence – Préparation aux Catastrophes

Employeur : Comité international de secours (IRC)

Localisation : Abala / Filingué (Tillabéri), Niger

Description de l’entreprise : Le Comité international de secours (IRC) est une organisation humanitaire mondiale dédiée à aider les personnes touchées par des crises à survivre, se rétablir et reconstruire leur vie.

Poste : Officier Urgence – Préparation aux Catastrophes

Mission : L’officier Urgence – Préparation aux Catastrophes sera basé à Abala/Filingué (Tillabéri) et sera sous la supervision du Manager DP. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de l’IRC dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi des activités du projet « Projet d’Intervention Multisectorielle pour la Résilience et la Préparation aux Crises au Niger (PIRMCRN) ».

Responsabilités :

• Participer à la mise en œuvre de qualité du projet en garantissant des activités conformes aux meilleures pratiques techniques et aux approches de l’IRC.
• Faciliter l’appui et la participation des autorités locales et des communes à toutes les étapes du projet : diagnostic, planification, mise en œuvre et évaluation.
• Participer à l’organisation des évaluations de la gouvernance des mairies et des systèmes de réponse/préparation en place.
• Participer à l’organisation des formations, des ateliers et des réunions des commissions/comités.
• Concevoir et préparer des outils de formation pour les acteurs locaux sur l’élaboration de plans de contingence aux mouvements de population.
• Assurer un suivi de proximité et un appui aux autorités locales durant leurs interventions d’urgence.
• Soutenir les comités de veille et les structures communautaires dans leur renforcement de capacités.
• Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques pour soutenir les actions de plaidoyer.
• Participer au renseignement des outils de monitoring en lien avec l’officier M&E du projet.
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels des activités.
• Assurer une bonne communication avec les autorités locales et les services techniques étatiques.
• Rédiger un rapport d’activité mensuel pour le supérieur hiérarchique.

Contexte du Projet : Le projet est un consortium entre IRC, DRC et CONCERN et vise le renforcement de la résilience des autorités locales, des services décentralisés, des acteurs de la société civile et des communautés de la région de Tillabéry et Tahoua à faire face à des chocs multirisques, et notamment aux mouvements de population. Le projet sera mis en œuvre dans les départements d’Abala, Filingué, Torodi, Tera, Bagaroua et Tillia, soutenant l’élaboration et l’appropriation de mesures structurelles par les autorités locales, et notamment par les communes de chaque localité, dans l’alerte, la préparation et la réponse aux urgences. IRC, DRC et CONCERN analyseront en profondeur les systèmes en place, afin d’identifier les mécanismes existants sur lesquels s’appuyer, puis renforceront les capacités techniques et opérationnelles des structures locales, pour enfin mettre en œuvre une réponse conjointe aux urgences. À l’issue du projet, les structures locales ciblées auront reçu l’accompagnement nécessaire pour mobiliser des acquis techniques ainsi que des ressources opérationnelles pour contribuer à la réponse aux mouvements de population les affectant.

Avantages pour les femmes :

lire aussi: Offre d’Emploi : Analyste Qualité de Service de Bout en Bout (Juillet 2024)

• Création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) avec un budget dédié et des activités indépendantes.
• Programme de formation de 6 mois avec priorité pour les femmes.
• Congé parental de 2 semaines en plus du congé de maternité.
• Salle de garderie équipée et sécurisée dans chaque bureau.
• Soutien et appui du Senior Management Team (SMT) aux activités du groupe des femmes.

Profil recherché :

• Bac +3 en sciences sociales ou domaine humanitaire.
• Au moins 3 ans d’expérience dans des programmes de préparation et/ou réponse d’urgence pour les populations déplacées.
• Expérience de travail dans une ONG internationale humanitaire, notamment sur le terrain.
• Expérience antérieure de travail avec des structures étatiques et les collectivités territoriales.
• Capacité à vivre et travailler dans un environnement stressant et peu sûr.
• Compétences en Microsoft Office (Word et Excel).
• Connaissances en gestion des conflits, protection ou domaines connexes.
• Excellente approche professionnelle et solides compétences en animation d’équipe.
• Capable de gérer plusieurs tâches et de travailler sous pression.
• Veuillez inclure dans votre candidature une lettre de motivation de haute qualité, expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés adhèrent aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle, incluant l’intégrité, le service et la responsabilité. L’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires, des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction, offrant des avantages pour assurer un environnement propice à la participation des femmes.

Employeur à égalité des chances : L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. La candidature féminine est fortement encouragée.

Dépôt des dossiers : Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature à travers le lien suivant : Lien de candidature au plus tard le 31 juillet 2024.