Offre d’Emploi : Responsable des Ressources Humaines

GPF-SN recrute un Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe et animer les stratégies humaines et les transformations de l’entreprise.

Missions

Animer les Stratégies Humaines et les Transformations :

• Réaliser un diagnostic RH sur son périmètre.
• Co-écrire et animer les stratégies humaines en coordination avec l’écosystème RH local.
• Anticiper, accompagner et faciliter les transformations.
• Participer aux décisions stratégiques sur son périmètre.
• Contribuer à un sujet RH global (projet, processus).

Favoriser un Environnement de Travail Sain et Aligné avec la Culture :

• Partager régulièrement la culture d’entreprise (sens, valeurs et fondamentaux humains).
• Prévenir et accompagner les risques humains (signaux faibles, RPS).
• Alerter et agir en utilisant les moyens appropriés ; participer à la gestion de crise si nécessaire.

Développer le Capital Humain et Créer les Conditions d’Autonomie des Leaders :

• Conseiller et accompagner les leaders dans les processus RH et leur posture.
• Faciliter le self-management, la responsabilité et l’autonomie.
• Appliquer la politique de recrutement et participer au recrutement des collaborateurs clés.
• Accompagner la gestion de parcours et les plans de succession.
• Co-construire le dialogue social et être en veille active sur le climat social.

Profil

• Passionné, dynamique et enthousiaste.
• Titulaire d’un Master 2 en gestion des ressources humaines.
• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Une expérience dans le retail serait un plus.

Compétences Requises

Compétences Humaines :

• Leadership (Coordination, Vision stratégique).
• Communication (Écoute active, Communication orale & écrite).
• Collaboration (Travail en réseau, Courage).
• Discernement (Observation, Objectivité, Méthodologie).
• Empathie (Sens du service, Confiance, Inclusivité).
• Self-management (Autonomie).
• Orienté résultat.

Compétences Techniques :

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• Management hiérarchique.
• Accompagnement individuel & collectif.
• Évaluation et diagnostic.
• Utilisation des outils digitaux RH.
• Management de projet.
• Accompagnement de situations humaines difficiles.
• Droit du travail & social.
• Gestion de crise.

Candidature

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.gpf-sn.com.

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