Offre d’Emploi : Responsable des Ressources Humaines
GPF-SN recrute un Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe et animer les stratégies humaines et les transformations de l’entreprise.
Missions
Animer les Stratégies Humaines et les Transformations :
- Réaliser un diagnostic RH sur son périmètre.
- Co-écrire et animer les stratégies humaines en coordination avec l’écosystème RH local.
- Anticiper, accompagner et faciliter les transformations.
- Participer aux décisions stratégiques sur son périmètre.
- Contribuer à un sujet RH global (projet, processus).
Favoriser un Environnement de Travail Sain et Aligné avec la Culture :
- Partager régulièrement la culture d’entreprise (sens, valeurs et fondamentaux humains).
- Prévenir et accompagner les risques humains (signaux faibles, RPS).
- Alerter et agir en utilisant les moyens appropriés ; participer à la gestion de crise si nécessaire.
Développer le Capital Humain et Créer les Conditions d’Autonomie des Leaders :
- Conseiller et accompagner les leaders dans les processus RH et leur posture.
- Faciliter le self-management, la responsabilité et l’autonomie.
- Appliquer la politique de recrutement et participer au recrutement des collaborateurs clés.
- Accompagner la gestion de parcours et les plans de succession.
- Co-construire le dialogue social et être en veille active sur le climat social.
Profil
- Passionné, dynamique et enthousiaste.
- Titulaire d’un Master 2 en gestion des ressources humaines.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Une expérience dans le retail serait un plus.
Compétences Requises
Compétences Humaines :
- Leadership (Coordination, Vision stratégique).
- Communication (Écoute active, Communication orale & écrite).
- Collaboration (Travail en réseau, Courage).
- Discernement (Observation, Objectivité, Méthodologie).
- Empathie (Sens du service, Confiance, Inclusivité).
- Self-management (Autonomie).
- Orienté résultat.
Compétences Techniques :
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- Management hiérarchique.
- Accompagnement individuel & collectif.
- Évaluation et diagnostic.
- Utilisation des outils digitaux RH.
- Management de projet.
- Accompagnement de situations humaines difficiles.
- Droit du travail & social.
- Gestion de crise.
Candidature
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.gpf-sn.com.
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous rencontrer pour rejoindre notre équipe !