Offre d’emplois : Consultant pour l’Élaboration de Procédures et Modèles de Contrats d’Objectifs et de Performance

Consultant pour l’Élaboration de Procédures et Modèles de Contrats d’Objectifs et de Performance

Organisation : Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC)

Lieu : Lomé, Togo

Date limite de dépôt : 11 septembre 2024 à 10h00 GMT

1. Présentation de la BIDC

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) est une institution financière internationale couvrant les quinze États membres de la CEDEAO. Elle œuvre pour la lutte contre la pauvreté, la création de richesse et la promotion de l’emploi en Afrique de l’Ouest.

2. Contexte et Justification

Dans le cadre de la modernisation de sa gouvernance, la BIDC cherche à mettre en place un système de fixation d’objectifs et d’évaluation des performances pour son président et ses vice-présidents. À cette fin, la BIDC recrute un consultant spécialisé pour élaborer les procédures et les modèles de contrats d’objectifs et de performance.

3. Objectif Général

Accompagner la BIDC dans la mise en place d’un dispositif d’objectifs et d’évaluation des performances du président et des vice-présidents, aligné sur le plan stratégique 2021-2025 de la Banque.

4. Tâches Spécifiques du Consultant

• Rédiger une procédure de fixation d’objectifs et d’évaluation des performances pour le président et les vice-présidents.
• Élaborer des modèles de contrats d’objectifs et de performance pour le président et les vice-présidents.
• Définir des critères d’évaluation fondés sur les performances opérationnelles et financières de la Banque.
• Définir les méthodes d’évaluation pour le président et les vice-présidents.

5. Résultats Attendus

• Une procédure de fixation d’objectifs et d’évaluation des performances pour le président et les vice-présidents, en français et en anglais.
• Modèles de contrats d’objectifs et de performance pour les différents postes de direction.

6. Méthodologie de la Mission

Le consultant tiendra des réunions de cadrage et des réunions d’étape avec un groupe de travail interne pour mener à bien la mission.

7. Livrables

lire aussi : Offre d’emplois : Manager RH (Juillet 2024)

Le consultant fournira les documents suivants en français et en anglais :

• Procédure de fixation d’objectifs et d’évaluation des performances.
• Modèles de contrats d’objectifs et de performance pour le président et les vice-présidents.

8. Qualifications Requises

• Bonne réputation internationale et connaissance de la région CEDEAO.
• Formation en gestion des ressources humaines, management, administration publique, droit ou psychologie du travail.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un cabinet de GRH ou une société multinationale du secteur financier.
• Expérience avérée dans la rédaction de procédures et contrats d’objectifs et de performance.

9. Composition du Dossier de Candidature

Les candidatures doivent inclure deux enveloppes séparées (une pour l’offre technique et une pour l’offre financière) en français et en anglais. Les détails des documents requis pour chaque enveloppe sont les suivants :

• Offre Technique :
  • Présentation du cabinet.
  • Méthodologie de travail proposée.
  • Calendrier prévisionnel d’intervention.
  • Organisation de l’équipe, CV et copies des diplômes des intervenants.
  • Attestations de cotisations de sécurité sociale et quitus fiscal.
  • Preuves de réalisation de missions similaires.
• Offre Financière :
  • Montant forfaitaire global en dollars US, incluant tous les frais.

10. Critères d’Évaluation des Offres

Les offres seront évaluées sur la base de la compréhension de la mission, l’approche méthodologique, le chronogramme, la qualification technique du consultant et l’expérience dans la réalisation de missions similaires. La pondération sera de 70% pour l’offre technique et 30% pour l’offre financière.

11. Durée de la Mission

La mission durera trois mois.

12. Date et Lieu de Dépôt des Dossiers

Les dossiers doivent être déposés avant le 11 septembre 2024 à 10h00 GMT, à l’adresse suivante :

BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DE LA CEDEAO
Secrétariat du Département de l’administration et des services généraux – Bureau 505 D
« Offre pour la sélection d’un consultant chargé d’élaborer une procédure et des modèles de contrats d’objectifs et de performance pour le président et les vice-présidents
A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »
128, Bd. du 13 janvier BP 2704 Lomé – Togo
E-mail : [email protected]
Tél : (228) 22 21 68 64 – Fax : (228) 22 21 86 84

13. Renseignements

Pour toute demande d’éclaircissements, contacter :

• M. Moctar COULIBALY, Secrétaire Général
  Email : [email protected]
• M. Mamadou Saidou CAMARA, Directeur du Département juridique
  Email : [email protected]