Offre de Mission : Évaluation et Capitalisation de Soutiens Financiers et Activités 

Période de mise en œuvre : Août 2024 – Janvier 2025
Lieu : Tunis – à distance
Montant : 50 000 EUR max.
Date limite de candidature : Indiquée sur la plateforme de candidature

Objectifs de la Mission :

Cette mission se divise en trois volets distincts, mais néanmoins interdépendants :

1. Évaluation du soutien financier aux structures d’accompagnement (Startup Support Organizations (SSO) et Entrepreneurship Support Organizations (ESO)).
2. Évaluation et capitalisation de l’activité de financements aux tiers.
3. Capitalisation d’une sélection d’activités identifiées.

Les objectifs, méthodologie attendue et les livrables pour chaque activité sont détaillés dans le cahier des charges ci-joint.

Profil Recherché :

Nombre d’expert-es par mission :

• Au moins deux expert-es, pouvant provenir d’un cabinet ou être des expert-es indépendants travaillant en collaboration sous forme de groupement.
• Encouragement à proposer un profil évaluation et un profil capitalisation travaillant ensemble.
• Expert-es internationaux encouragés à proposer au moins un-e expert-e parlant la langue locale/des expert-es sur place en Tunisie.

Qualifications et expérience :

1. Diplômes :
   • Titulaire d’un diplôme universitaire pertinent : sciences politiques, gestion de l’administration publique, gestion financière et administrative, systèmes d’information, économie, ingénierie de projet/évaluation, ou expérience équivalente.
2. Connaissances :
   • Bonne connaissance du secteur de l’aide publique au développement.
   • Certification/diplôme ou très bonne connaissance des dispositifs de suivi et d’évaluation des programmes et projets de développement et de la capitalisation.
3. Expérience :
   • Expérience dans la collecte et gestion de données : conception, animation, et analyse d’entretiens/focus groups, ateliers d’intelligence collective, data management, data visualisation, gestion de base de données, etc.
   • Expériences avérées et références dans les missions d’évaluation et de processus de capitalisation.
   • Bonne connaissance de la Tunisie et du secteur de l’entrepreneuriat en Tunisie.
4. Compétences :
   • Excellent maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint et de leurs équivalents Libre Office).
   • Excellentes qualités de communication et d’organisation.
   • Excellente maîtrise du français écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse) et du tunisien parlé (capacité à mener des entretiens en tunisien).

Conditions du Contrat :

Type de contrat : Contrat de consultance

Planning/Calendrier :

Comment Postuler :

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Les offres devront inclure :

1. Offre technique (15 pages maximum) :
   • Note de compréhension et commentaires sur les éléments des termes de référence.
   • Méthodologie, présentation d’une approche de capitalisation en lien avec l’évaluation et la vision de la capitalisation pour l’équipe évaluatrice.
   • Composition de l’équipe d’évaluation, CV, répartition des rôles et responsabilités, et références de travaux similaires.
2. Offre financière :
   • Budget global de l’évaluation comprenant les éléments budgétaires suivants : coût journalier de chaque intervenant ; décomposition des temps d’intervention par intervenant et par étape de travail ; coûts annexes (50 000 EUR max).

NB : Toute offre ne comprenant pas un de ces éléments sera considérée comme inéligible.

Pour postuler, cliquez ici.

Égalité des Opportunités : Le titulaire du rôle est tenu de s’acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures de l’organisation sur l’égalité des chances et la diversité.

Sauvegarde de l’enfant et du personnel : L’organisation s’engage à la protection des enfants et à la sécurité de son personnel à travers des processus de sélection rigoureux, incluant des enquêtes de références rigoureuses et l’application stricte de ses politiques anti-harcèlement.

Santé et Sécurité : Le titulaire du poste est tenu d’exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de l’organisation.