Titre du Poste : Chef de projet transfrontalier

Organisation : ASB Niger

Lieu : Tahoua, Niger (avec déplacements fréquents à Gao, Mali, et autres voyages dans la région)

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable selon les performances)

Superviseur : Directeur Pays ASB Niger

Responsabilités :

• Planification et Mise en Œuvre du Projet : Gestion quotidienne du projet, coordination de toutes les activités, gestion du budget et prévisions.
• Suivi et Évaluation : Collaboration avec le personnel MEAL au Niger et au Mali, rapport mensuel/trimestriel, visites sur le terrain.
• Gestion des Partenariats : Travailler avec les groupes communautaires, les autorités locales et les partenaires de mise en œuvre.
• Coordination et Représentation : Participation aux réunions internes et externes, gestion de la logistique et visibilité du projet.
• Développement des Compétences : Renforcement des capacités des acteurs locaux et du personnel en matière de sécurité alimentaire et moyens de subsistance.

Profil Recherché :

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• Qualifications : BAC+5 en sécurité alimentaire, moyens de subsistance, économie agricole, environnement, ou domaines connexes.
• Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets transfrontaliers au Sahel, sécurité alimentaire, gestion de risques de catastrophes, travail avec des ONG internationales et donateurs allemands/européens.
• Compétences : Leadership, gestion de projet, suivi et évaluation, résolution de problèmes, maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.
• Atouts : Connaissance des langues locales (tamasheq, hausa), expérience avec des approches sensibles au genre.

Conditions :

• Type de poste : Local (pas de candidatures internationales)
• Dépôt des candidatures : Soumettre une lettre de motivation (1 page), un CV (3 pages max), 3 références, et prétentions salariales par e-mail à : [email protected] avant le 30 août 2024, 16h (GMT+1).

ASB encourage fortement les candidatures des personnes handicapées et des femmes qualifiées.

Engagement de l’ASB : Lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH) est une priorité. Tout le personnel doit adhérer au Code de conduite de l’ASB et à la politique PSEAH.

Contact pour Candidature : [email protected]

Les candidats non contactés un mois après la date limite doivent se considérer comme non retenu