Titre du Poste : Chef de projet transfrontalier
Organisation : ASB Niger
Lieu : Tahoua, Niger (avec déplacements fréquents à Gao, Mali, et autres voyages dans la région)
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable selon les performances)
Superviseur : Directeur Pays ASB Niger
Responsabilités :
- Planification et Mise en Œuvre du Projet : Gestion quotidienne du projet, coordination de toutes les activités, gestion du budget et prévisions.
- Suivi et Évaluation : Collaboration avec le personnel MEAL au Niger et au Mali, rapport mensuel/trimestriel, visites sur le terrain.
- Gestion des Partenariats : Travailler avec les groupes communautaires, les autorités locales et les partenaires de mise en œuvre.
- Coordination et Représentation : Participation aux réunions internes et externes, gestion de la logistique et visibilité du projet.
- Développement des Compétences : Renforcement des capacités des acteurs locaux et du personnel en matière de sécurité alimentaire et moyens de subsistance.
Profil Recherché :
lire aussi: Titre du Poste : Chargé(e) de Programme Formation Professionnelle et Éducation de Base (Août 2024)
- Qualifications : BAC+5 en sécurité alimentaire, moyens de subsistance, économie agricole, environnement, ou domaines connexes.
- Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets transfrontaliers au Sahel, sécurité alimentaire, gestion de risques de catastrophes, travail avec des ONG internationales et donateurs allemands/européens.
- Compétences : Leadership, gestion de projet, suivi et évaluation, résolution de problèmes, maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.
- Atouts : Connaissance des langues locales (tamasheq, hausa), expérience avec des approches sensibles au genre.
Conditions :
- Type de poste : Local (pas de candidatures internationales)
- Dépôt des candidatures : Soumettre une lettre de motivation (1 page), un CV (3 pages max), 3 références, et prétentions salariales par e-mail à : [email protected] avant le 30 août 2024, 16h (GMT+1).
ASB encourage fortement les candidatures des personnes handicapées et des femmes qualifiées.
Engagement de l’ASB : Lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH) est une priorité. Tout le personnel doit adhérer au Code de conduite de l’ASB et à la politique PSEAH.
Contact pour Candidature : [email protected]
Les candidats non contactés un mois après la date limite doivent se considérer comme non retenu