La récente démission de Gerry Taama de la présidence du Nouvel Engagement Togolais (NET) a provoqué une tempête politique au sein du parti. Depuis l’annonce de son retrait, le Bureau Directeur du NET a désigné Jules Amim, 3ème vice-président, comme président national par intérim. Sa mission : gérer les affaires courantes, réviser les textes du parti, et préparer le congrès prévu pour décembre 2024. Cependant, la situation s’est compliquée avec des tensions croissantes autour de la possible réintégration de Gerry Taama.
Des divergences sont apparues récemment concernant une initiative pour réinstaller Gerry Taama à la présidence, perçue par certains membres comme une infraction aux règles internes du parti. Le 4 juillet 2024, Jules Amim a exprimé ses inquiétudes dans un communiqué relayé par le média « Gapola ». Il a dénoncé une pétition lancée par certains membres du Bureau Directeur en faveur du retour de M. Taama, soulignant que cette initiative n’avait pas été approuvée ni discutée en interne.
Lire aussi : Le Ghana inaugure la première centrale solaire flottante d’Afrique de l’Ouest
La situation s’est intensifiée le 30 juillet 2024, lorsque Gerry Taama, lors d’une réunion à son domicile, aurait demandé au bureau directeur de soutenir la pétition pour son retour, malgré le manque de consultation préalable. Cette demande a été perçue comme une tentative d’imposer une décision unilatérale, exacerbant les tensions internes au sein du parti.
Le 3 août 2024, Vincent Ameganvi, Secrétaire Général du NET, a convoqué une réunion pour le 6 août 2024 avec l’ordre du jour principal de discuter de la réintégration immédiate de Gerry Taama. Jules Amim a critiqué cette convocation, affirmant qu’elle contrevient à l’article 21 du règlement intérieur du NET, qui stipule que seul le président national, en accord avec le secrétaire général, peut fixer l’ordre du jour des réunions du bureau directeur.
Bien que Jules Amim ne soit pas opposé au retour de Gerry Taama, il insiste sur le respect des règles et procédures établies. Il a appelé à une réintégration organisée dans des conditions régulières et concertées, soulignant l’importance de maintenir la cohésion et le respect des procédures internes.